2023企业集团建设经典活动计划5项

为了切实地推进活动，必须从活动的目的、要求、方式、方法、日程等方面进行具体且周密的展开，制定运用性高的计划。以下小部分为您带来2023年企业集团建设经典活动规划5篇。

2023年企业经典活动计划1

为丰富员工的文化生活，传达酒店对员工的关怀，营造和谐的工作环境和同事关系，我们计划在5—8月举办员工生日聚会。

1.活动时间（Activity Time）

20_年08月_日星期四

2.活动地点

南海大湿地峰道CS训练基地酒店员工食堂

3.活动主题

CS与经验作斗争，增强团队凝聚力

生日晚餐让我感受到爱。

4.活动背景

5—8名员工的生日

5.活动流程

1，1330—1410到达CS场；

2、1430—_00CS实战

3、_00—_40返回酒店餐厅的日会；

4、_45—_50胡总送日辞；

5.50我们开始吃生日饭。

6.与会者

1、酒店员工的生日为5月至8月，生日以身份证上的出生日期为准。

2、邀请酒店经理级（含）以上人员具体见附件

7.说明

截至当天下午13时的与会者：我们将在旅馆大堂集合。

（2）参加者必须服从指挥和纪律。

3、CS训练要按照教练的安排进行，注意安全。

4、晚间聚餐需要经理级（含）以上参加。

2023年企业经典活动计划第二部分

1.活动的目标

由于4月份物流管理层的新员工较多，为了将新员工融入团队，增强团队合作和凝聚力，我们将进行两次20年4月团队活动。

2.活动时间（Activity Time）

从四月中旬到20天。

3.活动地点

地点：三大草坪

4.与会者

物流经理（Logistics Manager）

5.活动流程

（1）两分—5：30，2点钟在楼下集合，统一到销售部，大家跑到大草坪上。 备注：安排值班人员，参加者须穿着运动服及运动鞋。

（2）至2时20分：主持人介绍了这次的目的，欢迎队长安排了一个10分钟热场游戏，队长制定了游戏规则，反密码

（3）2点20分——3点：新员工自我介绍，才能展示40分钟【新员工需要事先做】

（四）三点——4：30：团队游戏（90分钟）（包括奖品和领导人的总结发言）

（5）510：30休息和自由交流。活动结束后，统一将被带回。（十五分钟）

Team Project Team

新人艺人秀

坐在草坪上，每个人轮流坐下来，选出新员工代表来接待，新员工自己就方案的绩效形式进行协商。在最后一次活动中被淘汰的老员工主要是微笑，充分展现新员工的个性。例如，当新员工唱歌时，经验丰富的员工会在背后跳舞，一起展示项目，或者新员工和经验丰富的员工会自行达成协议。

团队协作力游戏一需要组合

分成四组，准备好四根绳子，一个人先把绳子绑在自己的身上，同时同伴试着用最短的时间把绳子绑在自己的身上，看哪一个在最短的时间内获胜。

工具：四根20米的绳子

礼物：团队礼物。

热场游戏二要组，

（1）“反命令”。（十分钟）

参加者人数：所有

1、按照军训分为四排，每队从第一排到第四排，队长喊出军训密码，排队的人要做相反的动作，比如“站起来！”“他们尖叫。如果有人犯了一个错误，他们将被删除，直到剩下的1—2人完成游戏。剩下的就是奖励。

工具：无

团队协作游戏三不组

所有的工作人员坐在一个圆圈，主持人介绍第四场比赛。泡泡糖（泡泡糖）（20分钟），为公平选出参与者，在比赛开始前，主持人随机从一名员工，随机将序列号分配给员工，让我们说（顺时针或逆时针），一切结束后，主持人现在请“单数”或“双数”员工出来，根据情况，说出一个数字来补充参加人数。被选中的员工不能成为法官。保证游戏人员为奇数

我们将解释游戏规则并演示。

游戏规则：主持人喊出“泡泡糖”，每个人都应该回应“粘”，主持人随机想到身体的某个部位，参与游戏的人，你需要两个小组来联系主人说的部分。例如，如果主持人说左脚的心脏，那么两个人一组将左脚的心脏接触。而且全部打乱顺序，找不到伙伴的人被淘汰。直到最后两个。

项目：无，小礼品领送。

团队协作力游戏四要组

主持人请派四个队长。 平分为四个队（主要是男队和女队），参加比赛比赛，获胜的一组将获得奖品。 为了公平起见，准备好抽奖项目，在第五场比赛中，你将在气球之间跑（20—30分钟） 小组完成后，主持人将介绍规则并进行演示。一个男人和一个女人两组，在起点背着气球朝终点走去，在终点放一把椅子，在终点放一把椅子，在终点沿着椅子绕着一圈。继续握住气球回到起始位置。如果球在跑的时候落地，那就从头开始。在跑步过程中，两支手臂最好合在一起，总是夹紧气球，哪支队伍先完成，最短的胜利。工具：气球，两个凳子，礼物领导者送

2023年企业经典活动计划第三部分

1.活动主题

深入贯彻市委第十届九届全会精神，认真学习我市“十二五”发展的总体思路和目标任务，围绕创新型、生态型城市建设要求，团结动员机构干部，提供“促进企业转型升级，提高企业科学发展，加快经济发展方式转变”的服务；围绕建设学习型城市的要求，充分发挥工会高校的作用，不断提高干部的科学文化素养，努力培养和培养高素质的工会干部和工人。

2.活动形式

本次活动从基层工会、工会电影团体、市机关工会三个层面，采取分散活动与集中活动相结合、自选活动与规定活动相结合的方式，由基层工会、活动时间将全年实施，重点是电影组级别。

3.活动情况

1.有明确目标的任务

各级机关工会认识到“十二五”期间机关工会工作面临的新形势和新任务，进一步将干部和职工的思想和认识与党的十届九次全体会议精神接轨。牢牢把握加快经济发展方式转变的主线，调动一切积极因素，要把干部和员工的智慧和力量进一步集中在实现“十二五”期间的目标和任务上。

1.对计划的解释。各级工会组织会员，特别是工会干部，认真阅读“十二五”规划，认真学习市政府各项扶持政策，开展各种形式的政策宣传和培训工作。我们必须更好地为企业服务，促进企业的发展。市政府组织工会。

“十二五”规划专项学习培训班”将为企业组织政策问答活动。

（二）提案。各级工会组织干部和职工，以高度的主人翁精神和使命感进行动员，实现“十二五”的目标和任务。我们要积极开展有关“十二五”规划发展的建议工作。指导员工树立节约、绿色、低碳发展理念，动员干部开展节约资源、合理化节能减排建议活动，创新型、我们应该努力发挥工会在建设生态型城市中的作用。

3.建立一个位置。各级工会要深化“以职位为基础贡献”活动，激发干部和职工的贡献动力，鼓励干部和职工根据职责发挥独创性，为职位做出贡献。要引导干部和职工，提高提高工作重点意识，组织干部和职工开展社会主义劳动竞争，为实现“十二五”规划的目标作出新的贡献。

II（二）

各级工会组织要围绕“3+1”现代产业体系建设，充分发挥优势，积极整合资源，以中心为中心，积极行动起来。组织干部和职工加快转变经济发展方式，推进现代产业、现代服务业、文化创意产业建设，文化创意、旅游休闲、金融服务业、电子商务、信息软件、先进装备制造业等。要推动物联网、生物医药、节能、环保、新能源等十大产业的发展。

1.集中发布“服务项目”。以工会网络和机构党建网络为平台，采用集中在线发布服务项目内容的方式，支持产业发展。及时向企业通报一系列政策，营造良好的人才环境。帮助企业运用正确的政策，充分激发企业科学发展的积极性、主动性和创造性。

进行“业务需求”调查。各级工会和影视集团要树立为大局和社会服务的理念，通过座谈会、走访、问卷调查等方式开展企业需求调研活动，积极获取各种资源。要建立与企业沟通的平台，通过工会舆论及时向有关部门报告企业需求，解决企业发展困难，促进不同行业和企业的科学发展。

组织“结对服务”。为了更好地服务于企业的科学发展，各级工会和影视团体要解放思想，主动创新。

高效地，结合单位和影视集团的实际，深入到企业的前沿，采用结对支持、建立科研服务团队等创新服务方式，突破企业发展瓶颈，激发企业的发展活力。获取各方资源，积极组织，动员工作人员，发挥促进杭州发展和服务企业科学发展的作用。基层工会和电影团体应当积极参加地方工会组织的各种服务活动。

3.三

要实现“十二五”规划的发展目标，就需要有素质的工人，各级工会要着力建设学习型城市，充分发挥工会“大学校”的作用，打造“学习型组织”。要不断深化为成为知识工作者而奋斗的努力。结合实际，以提高机关干部的科学素养、文化素养为目标，指导员工确立终身学习的理念，形成终身学习习惯，形成浓厚的学习氛围。要推进有利于广大干部学习的制度和机制建设，努力培养学习型、知识型、创新型的工会干部和职工。市机关工会举办了“传承文化，品味生活”菜单式系列讲座，有条件的工会可以为市机关工会提供学习资源，各级工会共同努力，不断提高机构干部和员工的识字水平。

四（四）

“服务企业科学发展，服务人员素养提升”活动是市级“党建劳动建设”创意优秀活动的重要工作，其评选和表彰与创意优秀活动同步。基层工会组织和工会各电影组结合工会品牌的创意工作，认真总结、交流经验，做树标示范，要积极向市机关工会推荐先进的典范和优秀的案例。

各级工会要加强宣传，充分展示机构工会服务中心的工作成果，结合实践，建立学习、创新、服务工会的长效机制。我们必须促进工会活动的新发展。

4.具体要求

加强领导，落实问责制。各级机关和工会要从整体和战略的角度充分认识到这项工作的重要性，切实增强责任感和使命感，认真组织、认真部署，要有效把握“企业科学发展与服务人员素养提升”活动，把握成果。每一个基层工会和电影团体都要结合现实，明确分工，履行责任，提高工会的服务能力，把各项工作切实落实好。

2、深入企业，掌握事实。各单位拓宽工会工作视野，通过多种渠道、多种形式广泛听取和咨询企业的意见和建议，积极帮助企业解决实际困难，同时，积极支持企业的工作。深入了解和分析全市经济发展和服务企业工作状况，以机构工会舆论的形式积极向党和政府进一步改善投资发展环境。我们必须提出提高服务水平的工作建议。

创新理念和改进系统。各级工会要创新思想，研究新形势下开展机构工会工作的新思路和新方法，不断扩大机构工会的服务范围。

服务中心，服务人员的领域，进一步提高了服务意识。完善服务体系，完善服务的长期机制，运用制度和机制来保证企业和员工的服务效果。

4.我们必须有效地合作。各级工会和工会队伍，以杭州市发展形势为中心，根据工作计划的要求，配合，形成力量，结合自身国情，为“企业科学发展服务”单位。制定“提高员工质量”的活动计划，以确保此活动顺利进行。

5.加强宣传，重视宣传的作用及时反击，围绕工作的主要内容和任务，通过报纸、工会网、党建网等宣传媒体，加强宣传和报道。推进企业发展的各项举措，积极报告先进典型，介绍成功经验，为加快杭州经济发展方式转变营造良好的舆论氛围。

2023企业集团建设经典活动计划第四章

活动目标：加强同事之间的沟通、沟通与合作。增强公司的凝聚力，提高工作效率和员工积极性。同时，安排好公司下半年的工作任务，携手并进，为实现最终目标而努力。

主题是“思想开放，思想开放”。

3.活动时间：20_年5月23日下午13时30分

4.活动地点：办事处、虎山公园

5.活动参与者：所有工作人员

6.活动的管理：

活动形式：团体比赛+互动游戏

8.所需材料：一个横幅，一个拔河，两个羽毛球拍，几个羽毛球，两个奖杯，记分牌，纪念品，奖品，相机，生日背景音乐，秒表

9.活动方案：共分为三个部分，共约3小时左右

前奏曲：1：30—1：40岁：

所有参与者都在客户服务区围成一个圆圈。

主席（以英语发言）：我宣布这项工作开始。

第一部分5月员工生日聚会时间13：14：10

总统宣布了今天的生日。

生日歌，蛋糕，愿望

第2部：团体比赛14时40分。

目的：加强团队合作，增进同事间的了解，增强员工的集体荣誉感。

比赛：从拔河、羽毛球、踢腿三项项目中，记总分3分，得1分，输0分，总分多的队伍获胜。

1、小队：全部参赛者分成两队1414：14：50？

团队规则：所有工作人员都必须从主人手中抽出扑克牌，不能发出声音，如果不能打出明亮的牌，肢体语言会告诉周围的人你手中的牌。一起看同一朵花。弄错了组，必须为大家上演节目后由主持人安排组

其他：如有性别差距，主持人将安排调整。

▲备注：以上参赛队伍将以各队名称和口号参加以下比赛：

第二，从1450年到15年：20岁：

法官和记录员：刘，刘。

比赛规则：每队有6人参加，以3场比赛2胜制进行比赛。

3.羽毛球（15）30—16）30个

比赛规则：每队有四名队员参加三项比赛：男子单打、女子单打和混合双打。

比赛方式：每项有11个球，每胜1分，输0分，总分多的队获胜。

4. Kick on the Kick the Year16：40—17：40岁

比赛规则：每队的所有队员都参赛，一名队员踢，下一名队员跟随，每名队员都可以踢，完成回合的队伍获胜。

第三部分：1718年的颁奖典礼：18：00？

1、由我们的大老板王_发表演讲，并向优胜队伍颁发优胜奖杯和优胜纪念品。

2、我们的零销售头王进致辞，并授予参赛团队梦奖

第四部分互动游戏时间1810—19：00人。

1.韩先生就任两周年纪念日感想

2.新员工自我介绍及演出

3.猜一猜游戏。

比赛规则：韩老师和两名新兵将选择一名运动员担任队长，并分成三队。各队分别派出1名推测小组，剩下的人手势可以言提示，但不能发出语中的字可以动作动作或声音提示5分钟以内推测的出题数多也赢，最后的人会受到胜利所给予的任何惩罚。

第五部分：晚餐（可免费参加）

事件结束了。

2023企业集团建设经典活动计划第五章

1.活动的目的：

通过一系列的团队质量活动，让参与者增强对团队和他人的信任感，培养团队精神，并制定释放压力的方法。它使学生能够对生活和工作有一个更积极和乐观的态度。

2.事件概述（Event Overview）

（1）活动的主题

快乐的工作，心中的梦想；团结、进步、创新；

（2）活动地点

江苏常州东方东方朱拉纪公园游戏期间会组成几个队建筑的小游戏增强队意识

（三）十月二十日的活动

（4）活动对象

工程技术中心工作人员备注：你可以带你的家人，机票和食物。CLARiiON（CLARiiON）

另外，工程技术中心副主任级以下的员工竞选优秀员工，当选优秀员工，可以再享受一次温泉。

游戏1：Icebreaker，Group Poker

目的：分组

书名：一包扑克

我们的活动程序：

1、教练会把扑克牌发给每个会员，这种扑克牌的花色只有他知道，其他人看不见。

2、按照座位顺序登上舞台，用肢体语言表达你的色彩，其他同学不能提问，整个活动过程中谁也不能说话。

其他成员应该认真观察，用肢体语言表达自己的颜色后，站在他们认为与他们颜色相同的成员后面，排成一排。

最后，在每个人都被介绍后，看看是否有人站在错误的团队中，如果你想为自己应该属于的团队做出贡献，形式和内容将由团队集体决定。

在确定了一个组之后，每个组都为自己的组命名。

我们将分享：

1、站在错误的团队中的人，对别人的理解不够，为什么会出错。

2.如果不清楚——沟通的准确性

游戏2：团队建设

标签：Together

活动目的：本游戏主要培养团结、紧密合作、克服困难的团队精神。培养规划、组织和协调能力。在服从命令的时候要格外小心。增进成员之间的相互信任和理解。

类型：6人组

所需时间：30分钟

材料和场地：报纸20张，胶带1卷，空地作业程序：

1、每组用报纸和胶带制作一个可以容纳全体成员的封闭大环，并竖起一个环，让队员站在环上行走，一边滚动一个大环。可以先给学生看下效果图，让他们做船的时候有个参考，其他一定要求船的宽度必须要要全部成员足在上面，场合足当地面相当于

2、全程时间赛跑，从做“船”到目的地，如果“船”在中途断了，整个组会停下来修理“船”，继续前进，但要不断记录时间，最后，船必须完好无损。

跑得最快的团队会给每个团队成员一份小礼物。

我们将分享：

1.在建造船只的时候，劳动分工是如何进行的？ 你为完成小组的任务做出了什么贡献？

船在向前推进，你在做什么，为什么要这样做？

在团队中保持一致是很重要的。

游戏3：释放情绪

标签：说你的蠕虫

活动时间：40分钟

材料：A4报纸数份，中性笔数份

活动规则：

小组成员围成一圈，向每位参与者提供一份A4白皮书。

2、每个成员在白纸上写上自己最近时间最苦恼的，或者是最困难、压力最大的，又不知道如何解决的问题，不必在白纸上写上姓名、部门，我只是写问题。

3、领导要把小组的问题放在一边，打乱顺序，然后把问题发给小组的每个成员，记住用不同的方式处理自己的问题。

4、在每个人被问到的问题上，写上关于这个问题的建议或鼓励的话。写完后顺时针交给下一个成员，得到自己的问题时不写，直接交给他们。

5.在所有成员写完之后，领导者关闭问题并将其发送给问题的所有者。

我们将分享：

1.分享他的忠告。

2、分享得到大家关心和帮助的感觉

拥抱并感谢提议我的成员

曲名：Thousand Knows

活动时间：10分钟

活动规则：

所有成员手牵手形成一个圆圈，让所有成员记住，左右手都是该成员的手。

2、领导人命令所有成员放开右手，在一个圆圈里走来走去，与组织内从未有过交流的成员握手或拥抱，但直到领导人停止。所有的成员都停止了移动。

3、如果不动，要拉原来的左手和右手成员，不能误拉。当所有成员被拉，结节开始，解开并形成原来的圆圈。

目标：

通过团队建设，更好地实现目标，增强团队的动力和控制力，提高战斗力，增强活力，激发创造力。

活动总结：无论我们的工作道路上有多么棘手，只要我们能够团结一致，齐心协力，任何困难都不会阻碍我们前进。

具体的活动时间表。

1.上午0730开会。

2.地点：New Day Sunshine Square

3.出发时间：0800准时出发

4.目的地：0900到达江苏常州东方侏罗纪公园

5.饮食是自我护理。

6.集合时间：下午17：00准时在公园入口处集合。

7.1800* 食物。

组织纪律和注意事项

1.安全第一—在每项活动中，在出发前、出发前和出发前至少三次说“安全第一”。

2.通知——活动前，请检查小组成员，根据小组成员的身体状况选择合适的比赛路线，出发前给团队领导和成员留下电话号码。

3.严格遵守时间——严格遵守活动日程安排是对组织者和所有人最基本的尊重。

4.行动—所有的行动都必须遵循团队领导的指示，并且步伐必须一致。

5.环保——垃圾袋携带，环保从我做起；

6.自助——把你的设备放在你的背上不赞成在室外提倡互助成为“乳母”；

7.互助——一起出去，安全回家，促进团队合作精神。

8.冷静——遇到事故时保持冷静，不惊慌，随意移动，及时与同伴联系，等待救援。

注：分为八个小组，每个小组的成员，当他们跟随组织时，他们不能单独离开组织。